Wielu przedsiębiorców traktuje zapowiedź kontroli ze strony Urzędu Ochrony Danych Osobowych z równym entuzjazmem i spokojem, jak heretyk zaproszenie na herbatkę do inkwizytora. Wizja surowych kar finansowych i rygorystycznych przesłuchań potrafi spędzić sen z powiek całemu kierownictwu i odbić się na firmowej atmosferze. Statystyki pokazują jednak, że machina regulacyjna ruszyła na dobre już dawno temu. […]
Wielu przedsiębiorców wciąż żyje w przekonaniu, że za bezpieczeństwo cyfrowe firmy odpowiada wyłącznie informatyk, a ewentualny wyciek danych to problem, który można rozwiązać jedną fakturą za serwis IT. Rzeczywistość prawna i operacyjna jest jednak znacznie bardziej złożona – bezpieczeństwo to system naczyń połączonych, w którym odpowiedzialność rozkłada się na całą strukturę organizacji. Warto uświadomić sobie […]
Sztuczna inteligencja wdarła się do naszego życia zawodowego z impetem, którego chyba nikt się nie spodziewał. Zmusiła prawników do przedefiniowania pojęć, które przez dekady wydawały się nienaruszalne. Choć algorytmy potrafią dziś napisać kod, przygotować strategię marketingową czy wygenerować fotorealistyczną grafikę, ich status prawny to w wielu przypadkach teren sporny i ziemia niczyja. Jedną z najbardziej […]
W polskim biznesie śmierć właściciela wciąż pozostaje tematem tabu, spychanym na margines planowania strategicznego, pakowanym do obszernego pudełka podpisanego „jakoś to będzie”. Tymczasem rzeczywistość cyfrowa nie zna sentymentów i nie czeka na zakończenie żałoby – brak przygotowania na odejście lidera może doprowadzić do paraliżu operacyjnego firmy w ciągu dosłownie kilku godzin od zdarzenia. Warto uświadomić […]
Czy wiesz, że za zbagatelizowanie prawa do bycia offline swoich pracowników, pewna polska firma musiała zapłacić aż 300 tysięcy złotych? Wyrok Sądu Apelacyjnego w Olsztynie stał się głośnym i wyraźnym sygnałem dla pracodawców. Wydawać by się mogło, że w dobie pracy zdalnej granica między życiem prywatnym a zawodowym niemal zanikła, a jednak stróże prawa nie […]
Jak procedury mają się do prawa i bezpieczeństwa biznesu. Trzeba je spisywać? Jeśli tak – to dlaczego firmy tego nie robią? Współczesne firmy działają w środowisku coraz bardziej złożonych regulacji prawnych. Akty prawne, takie jak dyrektywa NIS2, nakładają na przedsiębiorstwa obowiązek systemowego podejścia do bezpieczeństwa informacji, zarządzania ryzykiem i reagowania na incydenty cyberbezpieczeństwa. Zgodnie z […]
Planowane zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) to jedna z najważniejszych nowelizacji prawa pracy ostatnich lat. Projekt, który trafił już na Stały Komitet Rady Ministrów, przewiduje fundamentalną zmianę roli inspektora pracy z organu kontrolno-wnioskowego na organ władczy, mogący samodzielnie kształtować treść stosunku prawnego. Dla pracodawców oznacza to konieczność natychmiastowej weryfikacji modelu zatrudnienia. Poniżej […]
Gdy pracodawca zapewnia pracownikom sprzęt służbowy, ma on w praktyce większą kontrolę nad sposobem przetwarzania danych. Sprzęt należy wówczas formalnie do pracodawcy, a pracownik może z niego korzystać w zakresie związanym z realizacją obowiązków pracowniczych. Pracodawca określa zasady korzystania z powierzonego pracownikowi sprzętu, jak również sposoby zabezpieczeń danych. Sprzęt i poziomy stosowanych zabezpieczeń mogą zostać […]
Czego dotyczą kontrole z Urzędu skarbowego i ZUS Kontrole przeprowadzane przez Urząd Skarbowy (US) i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są nieodłącznym elementem prowadzenia działalności gospodarczej oraz rozliczeń podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne. Choć budzą pewien niepokój, warto zrozumieć, czego najczęściej dotyczą, aby móc się do nich odpowiednio przygotować i uniknąć potencjalnych problemów. Kontrole Urzędu […]
Rozwiązanie umowy o pracę jest istotnym elementem w relacji pracodawcy i pracownika, regulowanym szczegółowo przez Kodeks pracy. Zakończenie stosunku pracy może nastąpić: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia), z upływem czasu, […]