Prawo

Kto jest autorem tekstów z Chata?

Opublikowano

Sztuczna inteligencja wdarła się do naszego życia zawodowego z impetem, którego chyba nikt się nie spodziewał. Zmusiła prawników do przedefiniowania pojęć, które przez dekady wydawały się nienaruszalne. Choć algorytmy potrafią dziś napisać kod, przygotować strategię marketingową czy wygenerować fotorealistyczną grafikę, ich status prawny to w wielu przypadkach teren sporny i ziemia niczyja. Jedną z najbardziej […]

Prawo

Sukcesja cyfrowa firmy

Opublikowano

W polskim biznesie śmierć właściciela wciąż pozostaje tematem tabu, spychanym na margines planowania strategicznego, pakowanym do obszernego pudełka podpisanego „jakoś to będzie”. Tymczasem rzeczywistość cyfrowa nie zna sentymentów i nie czeka na zakończenie żałoby – brak przygotowania na odejście lidera może doprowadzić do paraliżu operacyjnego firmy w ciągu dosłownie kilku godzin od zdarzenia. Warto uświadomić […]

Prawo

Prawo do odłączenia: kiedy pracownik może Cię zignorować?

Opublikowano

Czy wiesz, że za zbagatelizowanie prawa do bycia offline swoich pracowników, pewna polska firma musiała zapłacić aż 300 tysięcy złotych? Wyrok Sądu Apelacyjnego w Olsztynie stał się głośnym i wyraźnym sygnałem dla pracodawców. Wydawać by się mogło, że w dobie pracy zdalnej granica między życiem prywatnym a zawodowym niemal zanikła, a jednak stróże prawa nie […]

Bezpieczeństwo

Procedury – to bzdury?

Opublikowano

Jak procedury mają się do prawa i bezpieczeństwa biznesu. Trzeba je spisywać? Jeśli tak – to dlaczego firmy tego nie robią? Współczesne firmy działają w środowisku coraz bardziej złożonych regulacji prawnych. Akty prawne, takie jak dyrektywa NIS2, nakładają na przedsiębiorstwa obowiązek systemowego podejścia do bezpieczeństwa informacji, zarządzania ryzykiem i reagowania na incydenty cyberbezpieczeństwa. Zgodnie z […]

Prawo

Rewolucja w PIP 2026: E-kontrole i nowe sankcje

Opublikowano

Planowane zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) to jedna z najważniejszych nowelizacji prawa pracy ostatnich lat. Projekt, który trafił już na Stały Komitet Rady Ministrów, przewiduje fundamentalną zmianę roli inspektora pracy z organu kontrolno-wnioskowego na organ władczy, mogący samodzielnie kształtować treść stosunku prawnego. Dla pracodawców oznacza to konieczność natychmiastowej weryfikacji modelu zatrudnienia. Poniżej […]

Bezpieczeństwo

Niewinne ułatwienie czy poważne naruszenie? Prywatny sprzęt w pracy a RODO.

Opublikowano

Gdy pracodawca zapewnia pracownikom sprzęt służbowy, ma on w praktyce większą kontrolę nad sposobem przetwarzania danych. Sprzęt należy wówczas formalnie do pracodawcy, a pracownik może z niego korzystać w zakresie związanym z realizacją obowiązków pracowniczych. Pracodawca określa zasady korzystania z powierzonego pracownikowi sprzętu, jak również sposoby zabezpieczeń danych. Sprzęt i poziomy stosowanych zabezpieczeń mogą zostać […]

Prawo

Kontrole skarbowe i ZUS: Czego się spodziewać?

Opublikowano

Czego dotyczą kontrole z Urzędu skarbowego i ZUS Kontrole przeprowadzane przez Urząd Skarbowy (US) i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są nieodłącznym elementem prowadzenia działalności gospodarczej oraz rozliczeń podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne. Choć budzą pewien niepokój, warto zrozumieć, czego najczęściej dotyczą, aby móc się do nich odpowiednio przygotować i uniknąć potencjalnych problemów. Kontrole Urzędu […]

Prawo

Rozwiązanie umowy o pracę – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Opublikowano

Rozwiązanie umowy o pracę jest istotnym elementem w relacji pracodawcy i pracownika, regulowanym szczegółowo przez Kodeks pracy.  Zakończenie stosunku pracy może nastąpić:  na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia),  z upływem czasu, […]

Bezpieczeństwo

Sygnalista – samotny, niezrozumiany Ideowiec czy Kapuś?

Opublikowano

Słowem wstępu… Wraz z wejściem w życie z dniem 25 września 2024 roku ustawy o ochronie sygnalistów w Polsce wprowadzono szczególne przepisy mające na celu ochronę osób zgłaszających naruszenia prawa w różnych obszarach życia zawodowego. Chociaż nikt nie zaprzeczy, że intencją ustawy o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 roku było zapewnienie minimalnej ochrony sygnalistom […]

Prawo

Nowe regulacje w medycynie pracy od 2025 roku – co się zmieni?

Opublikowano

Rok 2025 przyniesie znaczące zmiany w obszarze medycyny pracy. Jedną z najważniejszych jest rozszerzenie zakresu badań profilaktycznych przeprowadzanych wśród pracowników.  Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia pracownikom szerszego panelu badań, które mają na celu wykrycie m.in.: chorób cywilizacyjnych takich jak cukrzyca, nadciśnienie tętnicze czy zaburzenia lipidowe. schorzeń związanych z wykonywaną pracą, np. choroby układu oddechowego u […]