Jak procedury mają się do prawa i bezpieczeństwa biznesu. Trzeba je spisywać? Jeśli tak – to dlaczego firmy tego nie robią? Współczesne firmy działają w środowisku coraz bardziej złożonych regulacji prawnych. Akty prawne, takie jak dyrektywa NIS2, nakładają na przedsiębiorstwa obowiązek systemowego podejścia do bezpieczeństwa informacji, zarządzania ryzykiem i reagowania na incydenty cyberbezpieczeństwa. Zgodnie z […]
Planowane zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) to jedna z najważniejszych nowelizacji prawa pracy ostatnich lat. Projekt, który trafił już na Stały Komitet Rady Ministrów, przewiduje fundamentalną zmianę roli inspektora pracy z organu kontrolno-wnioskowego na organ władczy, mogący samodzielnie kształtować treść stosunku prawnego. Dla pracodawców oznacza to konieczność natychmiastowej weryfikacji modelu zatrudnienia. Poniżej […]
Gdy pracodawca zapewnia pracownikom sprzęt służbowy, ma on w praktyce większą kontrolę nad sposobem przetwarzania danych. Sprzęt należy wówczas formalnie do pracodawcy, a pracownik może z niego korzystać w zakresie związanym z realizacją obowiązków pracowniczych. Pracodawca określa zasady korzystania z powierzonego pracownikowi sprzętu, jak również sposoby zabezpieczeń danych. Sprzęt i poziomy stosowanych zabezpieczeń mogą zostać […]
Czego dotyczą kontrole z Urzędu skarbowego i ZUS Kontrole przeprowadzane przez Urząd Skarbowy (US) i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są nieodłącznym elementem prowadzenia działalności gospodarczej oraz rozliczeń podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne. Choć budzą pewien niepokój, warto zrozumieć, czego najczęściej dotyczą, aby móc się do nich odpowiednio przygotować i uniknąć potencjalnych problemów. Kontrole Urzędu […]
Rozwiązanie umowy o pracę jest istotnym elementem w relacji pracodawcy i pracownika, regulowanym szczegółowo przez Kodeks pracy. Zakończenie stosunku pracy może nastąpić: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia), z upływem czasu, […]
Słowem wstępu… Wraz z wejściem w życie z dniem 25 września 2024 roku ustawy o ochronie sygnalistów w Polsce wprowadzono szczególne przepisy mające na celu ochronę osób zgłaszających naruszenia prawa w różnych obszarach życia zawodowego. Chociaż nikt nie zaprzeczy, że intencją ustawy o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 roku było zapewnienie minimalnej ochrony sygnalistom […]
Rok 2025 przyniesie znaczące zmiany w obszarze medycyny pracy. Jedną z najważniejszych jest rozszerzenie zakresu badań profilaktycznych przeprowadzanych wśród pracowników. Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia pracownikom szerszego panelu badań, które mają na celu wykrycie m.in.: chorób cywilizacyjnych takich jak cukrzyca, nadciśnienie tętnicze czy zaburzenia lipidowe. schorzeń związanych z wykonywaną pracą, np. choroby układu oddechowego u […]
Media społecznościowe stały się nieodłącznym elementem naszego życia, zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Choć eksperci z zakresu ochrony danych osobowych często apelują o ograniczenie nadmiernej aktywności w sieci, rzeczywistość pokazuje, że to wyzwanie trudne do realizacji. Jak w tej rzeczywistości odnaleźć się jako pracodawca? Czy pracodawca może monitorować media społecznościowe pracownika? Pracodawca nie ma […]
Mało kto zdaje sobie sprawę, że ponad 80% danych ma swoje odniesienie w przestrzeni. Dane przestrzenne stanowią fundament działania wielu firm i organizacji, a także usług i aplikacji. Jednym z wyróżników tych danych jest to, że w większym stopniu niż inne mogą ujawnić wrażliwe informacje na temat poszczególnych osób. Przyczynia się do tego rosnąca popularność […]