Autor: Sylwia Zabder

Bezpieczeństwo

Niewinne ułatwienie czy poważne naruszenie? Prywatny sprzęt w pracy a RODO.

Opublikowano

Gdy pracodawca zapewnia pracownikom sprzęt służbowy, ma on w praktyce większą kontrolę nad sposobem przetwarzania danych. Sprzęt należy wówczas formalnie do pracodawcy, a pracownik może z niego korzystać w zakresie związanym z realizacją obowiązków pracowniczych. Pracodawca określa zasady korzystania z powierzonego pracownikowi sprzętu, jak również sposoby zabezpieczeń danych. Sprzęt i poziomy stosowanych zabezpieczeń mogą zostać […]

Prawo

Kontrole skarbowe i ZUS: Czego się spodziewać?

Opublikowano

Czego dotyczą kontrole z Urzędu skarbowego i ZUS Kontrole przeprowadzane przez Urząd Skarbowy (US) i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są nieodłącznym elementem prowadzenia działalności gospodarczej oraz rozliczeń podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne. Choć budzą pewien niepokój, warto zrozumieć, czego najczęściej dotyczą, aby móc się do nich odpowiednio przygotować i uniknąć potencjalnych problemów. Kontrole Urzędu […]

Brak kategorii

Zwolnienia grupowe – co warto wiedzieć?

Opublikowano

Zwolnienia grupowe to konieczność rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy z pracownikami. Nie każde zwolnienie większej ilości pracowników jest zwolnieniem grupowym. Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników określa warunki jakie muszą być spełnione aby zwolnienie mogło być zaliczone do grupowego: Pracodawca musi zatrudniać […]

Prawo

Rozwiązanie umowy o pracę – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Opublikowano

Rozwiązanie umowy o pracę jest istotnym elementem w relacji pracodawcy i pracownika, regulowanym szczegółowo przez Kodeks pracy.  Zakończenie stosunku pracy może nastąpić:  na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia),  z upływem czasu, […]

Prawo

Nowe regulacje w medycynie pracy od 2025 roku – co się zmieni?

Opublikowano

Rok 2025 przyniesie znaczące zmiany w obszarze medycyny pracy. Jedną z najważniejszych jest rozszerzenie zakresu badań profilaktycznych przeprowadzanych wśród pracowników.  Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia pracownikom szerszego panelu badań, które mają na celu wykrycie m.in.: chorób cywilizacyjnych takich jak cukrzyca, nadciśnienie tętnicze czy zaburzenia lipidowe. schorzeń związanych z wykonywaną pracą, np. choroby układu oddechowego u […]

Prawo

Monitoring lokalizacji pracowników – kiedy jest zgodny z prawem?

Opublikowano

Mało kto zdaje sobie sprawę, że ponad 80% danych ma swoje odniesienie w przestrzeni.  Dane przestrzenne stanowią fundament działania wielu firm i organizacji, a także usług i aplikacji. Jednym z wyróżników tych danych jest to, że w większym stopniu niż inne mogą ujawnić wrażliwe informacje na temat poszczególnych osób. Przyczynia się do tego rosnąca popularność […]

Finanse

Nowe regulacje VAT 2025: Jak wpłyną na przedsiębiorców?

Opublikowano

Polski system podatkowy stale się zmienia, a jedną z kluczowych reform, które wejdą w życie od 2025 roku, będą zmiany w podatku VAT. Wprowadzone przepisy mają na celu dalsze uproszczenie rozliczeń, poprawę ściągalności tego podatku oraz walkę z oszustwami podatkowymi.  Poniżej przedstawiam najważniejsze zmiany, które wejdą w życie od 2025 roku. 1. Rozszerzenie Krajowego Systemu […]

Finanse

Twoja firma od zera: Jak sprawnie założyć działalność gospodarczą?

Opublikowano

Autor: Sylwia Zabder Chcąc prowadzić działalność gospodarczą trzeba przede wszystkim zarejestrować ją w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – CEIDG, czyli w rejestrze przedsiębiorców prowadzących w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą. Można tego dokonać składając osobiście, przez pełnomocnika lub listownie (w tym przypadku konieczne jest notarialne poświadczenie podpisu) wniosek CEIDG-1 w dowolnie wybranym urzędzie […]