Autor: Sylwia Zabder
Rok 2025 przyniesie znaczące zmiany w obszarze medycyny pracy. Jedną z najważniejszych jest rozszerzenie zakresu badań profilaktycznych przeprowadzanych wśród pracowników.
Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia pracownikom szerszego panelu badań, które mają na celu wykrycie m.in.: chorób cywilizacyjnych takich jak cukrzyca, nadciśnienie tętnicze czy zaburzenia lipidowe. schorzeń związanych z wykonywaną pracą, np. choroby układu oddechowego u pracowników narażonych na działanie szkodliwych substancji czy stanu psychicznego w związku z rosnącym znaczeniem zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Ministerstwo Zdrowia, mając na celu poprawę stanu zdrowia Polaków i zwiększenie efektywności pracy, wprowadza szereg nowych badań, które mają stać się obowiązkowe.
Jak zapowiedział wiceminister zdrowia, pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia pracownikom szerszego dostępu do badań diagnostycznych. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek wykonania:
- lipidogramu, który umożliwia ocenę ryzyka rozwoju chorób układu krążenia,
- badania poziomu glukozy we krwi, kluczowego w diagnostyce cukrzycy,
- obliczenia wskaźnika masy ciała (BMI) pozwalającego na identyfikację osób z nadwagą lub otyłością.
Planowane zmiany są integralną częścią rządowego programu „Profilaktyka 40 plus” mającego na celu popularyzację badań profilaktycznych. Przewiduje on możliwość wykonania dodatkowych badań, które będą stanowiły dla pracowników ofertę o charakterze dobrowolnym. Wśród nich znajdą się:
- mammografia – podstawowe badanie wczesnej diagnostyki raka piersi u kobiet;
- cytologia – kluczowe badanie profilaktyczne w kierunku raka szyjki macicy;
- oznaczanie antygenu PSA – nieodłączny element profilaktyki raka prostaty u mężczyzn;
- RTG klatki piersiowej – standardowe badanie obrazowe umożliwiające wykrywanie chorób płuc.
Lekarze medycyny pracy otrzymają nowe uprawnienia i obowiązki. Od 2025 roku będą mogli wystawiać skierowania na szerszy zakres badań profilaktycznych, co ułatwia pracownikom dostęp do diagnostyki. Ponadto, lekarze będą zobowiązani do prowadzenia bardziej szczegółowej dokumentacji medycznej oraz do aktywnego uczestniczenia w programach profilaktycznych.
Kwestia kosztów nowych badań jest jednym z głównych wątpliwości zarówno pracodawców, jak i pracowników. Zgodnie z zapowiedziami w przypadku przystąpienia przychodni do programu „Profilaktyka 40 plus” wszelkie koszty związane z badaniami zostaną pokryte przez środki publiczne. Oznacza to, że ani pracodawcy, ani pracownicy nie poniosą żadnych dodatkowych obciążeń finansowych związanych z przeprowadzeniem badań obowiązkowych oraz tych wykonywanych na własne życzenie.